https://www.gvaa.com.br/revista/index.php/RBPA/issue/feed Revista Brasileira de Pesquisa em Administração 2021-05-05T10:41:52-03:00 Wellington Ferreira de Melo rvadsgvaa@gmail.com Open Journal Systems <p>A Revista Brasileira de Pesquisa em Administração (RBPA) (ISSN: 2447-5149) é um periódico científico e eletrônico do Grupo Verde de Agroecologia e Abelhas (GVAA), é editada semestralmente e destina-se à divulgação de artigos técnico-científicos originais e inéditos, elaborados em Português, Inglês ou Espanhol. Os artigos submetidos recebem parecer de Consultores voluntários e podem ou não ser aceitos para publicação pela Equipe Editorial. RBPA também aceita a submissão de contribuições em formato de nota técnica ou estudo de caso, assim como carta ao Editor em forma de sugestões, comentários e críticas relativas as publicações. A Revista Brasileira de Pesquisa em Administração iniciou suas atividades no ano 2013 e atualmente os seus artigos são indexados em Livre! O endereço da Revista na web é o http://www.gvaa.com.br/revista/index.php/RBPA/ A reprodução dos artigos publicados é permitida, desde que citada a fonte.</p> <p>&nbsp;</p> https://www.gvaa.com.br/revista/index.php/RBPA/article/view/8629 O processo de internacionalização das empresas e o profissional expatriado 2021-05-05T10:41:52-03:00 Jose Candido da Silva Nobrega jcandidosn@uol.com.br Patricio Borges Maracaja patriciomaracaja@gmail.com Aline Carla de Medeiros alinecarla.edu@gmail.com Francisco das Chagas Bezerra Neto patriciomaracaja@gmail.com Daniele Brasil Alves alinecarla.edu@gmail.com Maria Barbosa de Queiroga alinecarla.edu@gmail.com Esse estudo parte da observação de que o mundo se globalizou. Cada vez mais é observável a presença de expatriados dentro do contexto organizacional e nota-se que muitas empresas não estão preparadas para lidar com essa nova realidade. Justifica-se a realização desse estudo, pois será uma oportunidade para refletir sobre como o comportamento intercultural gera impacto a cultura organizacional. Sabe-se que o processo de expatriação e a adaptação pode não ser fácil, assim busca-se verificar como o profissional pode agir como um promotor de estratégias para a adaptação de estrangeiros em diferentes contextos organizacionais. Os resultados encontrados nesse estudo também são uma forma de ampliar o conhecimento divulgar a abrangência do processo de internacionalização de empresas no estabelecimento de diálogos interculturais eficientes que visam contribuir com a adaptação de um expatriado em uma cultura organizacional. 2021-01-19T15:07:30-03:00 Copyright (c) 2021 José Cândido da Silva Nóbrega